Tag Archives for " leiderschap "
Doorbreek de fix-reflex: leiden vanuit wat wil ontstaan (Theory U)
In veel leiderschapsmodellen staat probleemoplossing centraal. Iets werkt niet, dus we analyseren het, maken een plan en voeren dat uit. Dat is effectief bij overzichtelijke vraagstukken, maar schiet tekort wanneer situaties complex, dynamisch of geladen zijn. Theory U – ontwikkeld door Otto Scharmer – vertrekt vanuit een andere vraag: vanuit welk bewustzijn handelen we eigenlijk? […]
Lees meerWaarom rust, ruimte en reflectie onmisbaar zijn voor sterk leiderschap.
Wanneer alles sneller lijkt te moeten, vraagt leiderschap soms juist om vertraging. We leven en werken in een tijd waarin snelheid vaak wordt gelijkgesteld aan effectiviteit. Agenda’s zijn vol, besluiten moeten snel en vertraging voelt als falen. Toch zie ik in mijn werk met leiders juist het tegenovergestelde: hoe complexer de context, hoe groter de […]
Lees meerLeiders die niet reflecteren, herhalen.
Misschien herken je dit: je doet zichtbaar je best, en toch lijkt dezelfde spanning telkens terug te keren. In veel organisaties zie ik een pijnlijk herkenbaar patroon. De context verandert, de mensen wisselen, maar de dynamiek blijft opvallend hetzelfde. Teams die telkens vastlopen in dezelfde spanningen. Overleggen waarin steeds dezelfde stemmen het woord voeren. Besluiten […]
Lees meerEchte ontwikkeling werkt door. Ook jaren later.
Sommige inzichten lijken eerst abstract, tot je ze ineens herkent in een besluit dat je vandaag neemt. Echte ontwikkeling laat zich niet plannen in kwartalen of vastleggen in competenties. Ze voltrekt zich vaak buiten het zicht, langzaam en gelaagd. In mijn werk met leiders zie ik keer op keer dat wat vandaag wordt aangeraakt, pas […]
Lees meerSystemisch werken in organisaties: leiderschap voorbij gedrag en symptomen
Systemisch werken helpt leiders gedrag te begrijpen als signaal van het geheel. Ontdek hoe ordening, balans en plek richting geven aan leiderschap.
Lees meerCertificering Management Drives
Sinds 21 december ben ik samen met de andere co-creators van UnityOne gecertificeerd voor Management Drives. Hierdoor kunnen onze cliënten nu profiteren van de Management Drives test in persoonlijke, groeps, of organisatieontwikkelingstrajecten. Wat is Management Drives Management Drives verbetert de performance van organisaties door de effectiviteit van de medewerkers te vergroten. Het laat u heel snel […]
Lees meerHet nieuwe organiseren en leiderschap
Ontwikkelingen in de maatschappij maakt het noodzakelijk verandering aan te brengen in hoe wij samenwerken, het werk organiseren, leren en leiderschap vorm geven. Dijkstra & Feld (2011) benoemen 7 trends die onze maatschappij blijvend zullen veranderen. De economie verandert van karakter. De klassieke gefixeerde ruilrelatie tussen kapitaalverstrekkers en leveranciers van arbeid wordt geleidelijk vervangen door flexibeler […]
Lees meerTraining Servant Leadership
Op 17 en 18 april en 15 en 16 mei 2012 verzorg ik samen met Nicole Dubois in het Hilton Royal Parc Soestduinen de 4-daagse training Servant Leadership. Het nieuwe leiderschap: Van controle en sturing naar vertrouwen en begeleiding Deze training begeleidt u in de paradigmashift naar het nieuwe leiderschap! Roep om nieuw leiderschap Uw […]
Lees meerWat is jouw persoonlijke visie?
Heb jij soms moeite met het richting geven aan je leven? Misschien herken je wel die momenten dat je niet weet wat je wilt, moeite hebt om keuzes te maken en geen focus kan houden. Gevolg is dat het energie slurpt en tijd kost. Hoe zou het zijn om een persoonlijk kompas te hebben die jou […]
Lees meer