Tag Archives for " teamontwikkeling "
Systemisch werken in organisaties: leiderschap voorbij gedrag en symptomen
Systemisch werken helpt leiders gedrag te begrijpen als signaal van het geheel. Ontdek hoe ordening, balans en plek richting geven aan leiderschap.
Lees meer7 𝐕’𝐬 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐬𝐮𝐜𝐜𝐞𝐬𝐯𝐨𝐥𝐥𝐞 𝐭𝐞𝐚𝐦𝐨𝐧𝐭𝐰𝐢𝐤𝐤𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠
Wauw! De reacties op mijn vorige post over de Vier Basis V’s voor teamontwikkeling – 𝐕𝐞𝐢𝐥𝐢𝐠𝐡𝐞𝐢𝐝, 𝐕𝐞𝐫𝐭𝐫𝐨𝐮𝐰𝐞𝐧, 𝐕𝐞𝐫𝐛𝐢𝐧𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐞𝐧 𝐕𝐞𝐫𝐚𝐧𝐭𝐰𝐨𝐨𝐫𝐝𝐞𝐥𝐢𝐣𝐤𝐡𝐞𝐢𝐝– waren echt overweldigend.Zóveel aanvragen voor mijn checklist – meer dan 150 al – en hele mooie persoonlijke reacties in mijn inbox op mijn vraag welke V het meeste aandacht nodig heeft in jouw dagelijkse praktijk. […]
Lees meer⚠️ 𝗛𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻 𝗷𝗲 𝗱𝗲𝘇𝗲 𝘀𝘆𝗺𝗽𝘁𝗼𝗺𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗷𝗲 𝘁𝗲𝗮𝗺?
𝗠𝗶𝘀𝘀𝗰𝗵𝗶𝗲𝗻 𝗼𝗻𝘁𝗯𝗿𝗲𝗲𝗸𝘁 𝗵𝗲𝘁 𝗮𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗩𝗶𝗲𝗿 𝗩’𝘀…In een organisatie waar Veiligheid, Vertrouwen, Verbinding en Verantwoordelijkheid niet stevig zijn verankerd, zien we vaak dezelfde signalen:❌ Veiligheid ontbreekt: Teamleden houden hun ideeën en zorgen voor zich, uit angst voor negatieve reacties of repercussies. Feedback en fouten worden als bedreigend ervaren in plaats van als leermomenten. ❌ Vertrouwen […]
Lees meerDe Kern van Teamcoaching
Wat begon met een samenvatting voor mijzelf is uitgegroeid tot een serie van veelgelezen en ook geprezen “wrap-ups” met “take-aways” van de online colleges in de reeks “De kern van Teamcoaching” georganiseerd door The School of Life Amsterdam en hoogleraar executive coaching Yvonne Burger. Lees hier de samenvattingen
Lees meerDuurzame inzetbaarheid van je team verbeteren? 11 tips voor teamleiders
Duurzame inzetbaarheid is een hot thema op de agenda van HR en hoger management. Helaas blijft het niet zelden in hoog-over beleid steken. Maar hoe vertalen we dit beleid naar praktische uitvoering op de werkvloer? De rol van de teamleider als schakelpunt is hierin cruciaal. Als teamleider wil je niets liever dan dat je team gemotiveerd en […]
Lees meerDiepgaande ODC teamanalyse versnelt teamontwikkeling
Op weg naar een high-performing team?Willen jullie…als team ontwikkelen naar een high-performing team binnen haar taak en context?inzicht krijgen in welke ontwikkelfase jullie team verkeert en wat dit van een ieder vraagt?persoonlijke en gemeenschappelijke talenten, drijfveren en competenties binnen het team ten volle benutten en elkaar in ieders kracht zetten?alert zijn op kwetsbare kracht en valkuilgedrag […]
Lees meer