Haal het beste uit jezelf met
DISC gedrags- en drijfverenanalyse
DISC biedt snel en accuraat inzicht om het beste uit mensen te halen
DISC geeft inzicht in onze voorkeuren in gedrag en communicatie. Het is de persoonlijke stijl, onze specifieke manier van doen, en geeft inzicht in onze onbewuste drijfveren en onderliggende behoeften.
DISC bestaat uit twee analyses op basis van het online invullen van een aantal vragen. Laagdrempelig en het kost slechts 15-30 minuten.
DISC gedrags-en drijfverenanalyses worden succesvol ingezet bij:
- Leiderschapstrajecten
- Management development
- Loopbaanbegeleiding en coaching
- Teamontwikkeltrajecten
Waarom een DISC analyse ?
De DISC analyse is een waardevol gedragsprofilering systeem waarbij je leert jezelf en anderen nog beter te leren kennen en hoe je het gedrag van anderen kunt herkennen en hierop in kunt spelen zodat je het maximale uit de communicatie haalt met anderen. DISC, dat is gebaseerd op het onderzoek van Dr. William Moulton Marston, is de meest gebruikte gedragsprofilering tool in zijn soort, ondersteund door tientallen jaren van onderzoek en validatie. Of je nu werkt in een kleine of juist in een grote organisatie,
Ons DISC rapport biedt de grootste nauwkeurigheid voor een breed scala aan zakelijke en privé toepassingen.
DE DISC ANALYSE GEEFT JE INZICHT
IN DE VOLGENDE ONDERWERPEN:
Ik heb een drijfverenanalyse (DISC) gemaakt en Han heeft mij begeleid bij het interpreteren van de resultaten.
Het was fijn om dit zo met hem door te nemen. Nu stond zwart op wit wat ik al voelde, waardoor ik me gesterkt voelde.
Han stelt je op je gemak en geeft je de ruimte. Ik vond het ook erg prettig dat Han inging op mijn actuele vraag voor een nieuwe werkcontext en daar zijn tips en ervaringen over deelde.
Door het niet verlengen van mijn contract zat ik helaas thuis. Ik was 1 van de gelukkigen die de DISC-analyse mocht doen.
Door het invullen van een 7-tal vragen, kwam er een analyse uit waarin ik me zelf herkende. De verwonder- en verbaaspunten en de 2 belangrijkste drijfveren zijn in het gesprek met Han Oei naar voren gekomen.
Ik ben nog verbaasd hoe Han heel snel door een diepere laag heen prikte: waarom reageer ik in een bepaalde situatie op een bepaalde manier?
Han gaf me handvatten hoe ik hiermee om kan gaan en welke interventie ik dan kan toepassen. Hier ga ik de komende periode zeker mee oefenen!
Ik heb via Han een DISC analyse en coaching sessie gedaan over leiderschap. Han vraagt snel door tot de kern van keuzes rondom mijn leiderschapskenmerken en -gedragingen.
Hij geeft daar waar mogelijk adviezen en voorziet van duidelijke uitleg met voorbeelden.
Met deze inzichten ben ik meer bewust van mijn leiderschapsstijl en daar waar groeipotentieel zit.
Gecertificeerd
DISC practitioner
Han Oei
Als perspectiefbieder, bewustmaker en wegwijzer kijk ik naar wat er wil ontstaan vanuit de situatie zoals deze is. Mijn missie is om mensen en organisaties te bewegen om te doen wat ze écht willen. Zodat ze meer plezier, voldoening en zingeving ervaren.
Vanuit oprechte betrokkenheid en focus op de essentie krijgt alleen datgene aandacht wat werkelijk aandacht nodig heeft. Door uit te zoomen naar de context om vervolgens in te zoomen op de dieperliggende patronen.
Op deze wijze heb ik al honderden professionals en vele teams mogen begeleiden naar een voor hen een lonkend en betekenisvol perspectief. Stap voor stap.
Vanuit de visie dat duurzame verandering vraagt om bewustzijn én actie. En dat verantwoordelijkheid en potentieel bij de betrokkenen zelf liggen...
Hoe zou het zijn wanneer jij ook doet wat je écht wilt...
Nieuwsgierig naar jouw
DISC profiel?
Meer info over toepassing van DISC in jouw organisatie?
Mail naar info@oeivoorgroei.nl