fbpx

Leiderschaps- en Executive coaching

Leiderschaps- en executive coaching is persoonlijke coaching gericht op een tijdelijke ondersteuning die jouw leiderschapskwaliteiten bevordert. Succesvol leiderschap vraagt om persoonlijk (innerlijk) leiderschap en levenskunst enerzijds, en een brede kennis omtrent succes- en faalfactoren van organisaties. 

Leiderschap | Coaching | Oei voor Groei | Utrecht

Leiderschaps- en executive coaching versterkt jouw professioneel en persoonlijk leiderschap

Wat is Leiderschaps-en Executive Coaching

Leiderschapscoaching en executive coaching is persoonlijke coaching gericht op een tijdelijke ondersteuning die jouw leiderschapskwaliteiten bevordert. Succesvol leiderschap vraagt om persoonlijk (innerlijk) leiderschap en levenskunst enerzijds, en een brede kennis omtrent succes- en faalfactoren van organisaties.

Een leider dient allereerst zelf op koers te liggen: leidt hij zijn eigen leven zoals hij dat ook echt wil en zoals dit passend voelt. Gaat er voor de executive voldoende zelfliefde vooraf aan de liefde voor zijn of haar organisatie, haar missie en medewerkers?

Executive coaching is er niet om problemen op te lossen, maar om problemen vóór te zijn. Als de executive lekker in zijn of haar vel zit, dan werkt dat automatisch door als één van de succescriteria voor de gehele organisatie.

Veel voorkomdende thema's:

  • Persoonlijk en professioneel leiderschap
    Wie wil ik als leider zijn? Hoe geef ik effectief en inspirerend leiding op basis van wie ik ben en waarvoor ik sta?
  • Nieuw leiderschap
    Wat vragen nieuwe vormen van leiderschap en organiseren van mij als leider?
profile-pic
Caroline van Weert Directeur | Lid RvC | Adviseur
profile-pic
Michael Blaas Hoofd Informatiemanagement en ICT
profile-pic
Els Overkamp Lector | Hoofddocent | Onderzoeker
profile-pic
Henk de Vrind Head of Cards and E-commerce
profile-pic
Richtsje Samplonius CIO Veiligheidsregio
profile-pic
Frits Poutsma Teamleider Hogeschool Utrecht
profile-pic
Astrid de Regt Programmamanager | Teamleider
profile-pic
Jurgen Suurmeijer Treasury Director
profile-pic
Yoni Shem-Tov Opleidingsmanager Hogeschool

Met mijn coachvraag vroeg ik ondersteuning bij het omgaan met complexe communicatie en machtsverhoudingen in mijn werksituatie voor mijzelf en voor mijn team. Han verstaat de kunst om op een elegante en begripvolle wijze, snel tot de essentie van het probleem te komen. Wat scheef is, trekt hij in balans. De oplossingsrichtingen die hij aanreikt zijn gevoelsmatig direct herkenbaar en worden uitgelegd in concrete (gedrags-)adviezen. Ik heb het als enorm waardevol ervaren.

Han heeft in de periode van begin 2017 tot halverwege 2018 het Team Ontwikkeling in een aantal sessies gecoacht bij een manifeste groeivraag. Hij heeft daarbij een goede combinatie van inhoud, theoretisch kader, diverse werkvormen en ruimte voor zowel de groepsbehoefte als individuele behoefte ingebracht. Zijn dienende, rustige persoonlijkheid en gespreksstijl zorgen voor een omgeving waar vertrouwen geborgd is en waar écht ruimte voor groei ontstaat. Het resultaat is dat zowel de groep als een aantal leden uit de groep een zichtbare ontwikkelstap hebben gemaakt.

Han laat je op een effectieve, professionele maar bovenal prettige wijze inzien wat de kern van jouw vraagstuk is en wat je zelf al in huis hebt om daar een antwoord op te formuleren. Het is verrassend om (opnieuw) kennis te maken met eigen kwaliteiten en drijfveren en deze positief weten in te zetten.

Met Han inspirerende gesprekken gevoerd over het vervolg van mijn zakelijke carrière, hetgeen ik wil betekenen voor mijn familie en vrienden, mijn maatschappelijke ambities en wat ik persoonlijk verder uit het leven wil halen. Heeft mij prima geholpen om hierover een beeld te vormen en nieuwe energie te vinden voor de toekomst. Complimenten aan Han.

Han, wat jou goed maakt is dat je tegelijk heel leidend en dienstbaar kunt zijn aan de groep. Je bent er, faciliteert, maar zorgt er steeds voor dat het niet over jou gaat. Dat vind ik heel knap.

In de afgelopen periode heb ik een professionaliseringstraject gevolgd bij mijn werkgever. Een onderdeel hiervan betrof coaching. Op zich had ik hierom niet gevraagd, het hoorde echter bij het totaalpakket. De persoon van de coach echter en zijn aanpak vanaf het eerste moment hebben over de drempel geholpen. Voor mij is het nut van coaching op het werk zichtbaar gemaakt. Door gesprek, maar ook door oefening, werden mij mijn eigen aanpak, drives, verlangens ed zichtbaar gemaakt. Dat helpt mij bij het zoeken en vinden van een vizier op de toekomst.

Het was prettig om door gesprekken met Han Oei inzicht te krijgen in mijn eigen handelen en gedachtenpatronen. Zijn kennis van zaken en vertrouwen droegen bij aan succes van het traject dat we hebben doorlopen.

Met zijn openhartige en doortastende coachingstijl laat Han je weer beseffen hoe het is om naar je gevoel en je hart te luisteren. Met verschillende methoden stimuleert en ondersteunt hij je zoektocht naar waar je kracht ligt en wat je innerlijke drijfveren zijn om uit het leven te halen wat jij wilt. Han heeft mij enorm geholpen me weer te richten op dat wat voor mij echt van waarde is, te herkennen wat mijn kwaliteiten zijn, en te ontdekken wat ik echt wil bereiken en dat te vormen tot een persoonlijke visie. Enkele kernwoorden die Han kenmerken: deskundig, alle ruimte, reflectief, open, relativerend, goedlachs, creatief.

Han weet in no time tot de kern van de uitdaging te komen. Hij weet bewustzijn en gevoel te verbinden en je te begeleiden naar concreet handelingsperspectief. Bedankt!

>