Category Archives for Inhoudelijke bijdrage
Systemisch werken in organisaties: leiderschap voorbij gedrag en symptomen
Systemisch werken helpt leiders gedrag te begrijpen als signaal van het geheel. Ontdek hoe ordening, balans en plek richting geven aan leiderschap.
Lees meer7 𝐕’𝐬 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐬𝐮𝐜𝐜𝐞𝐬𝐯𝐨𝐥𝐥𝐞 𝐭𝐞𝐚𝐦𝐨𝐧𝐭𝐰𝐢𝐤𝐤𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠
Wauw! De reacties op mijn vorige post over de Vier Basis V’s voor teamontwikkeling – 𝐕𝐞𝐢𝐥𝐢𝐠𝐡𝐞𝐢𝐝, 𝐕𝐞𝐫𝐭𝐫𝐨𝐮𝐰𝐞𝐧, 𝐕𝐞𝐫𝐛𝐢𝐧𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐞𝐧 𝐕𝐞𝐫𝐚𝐧𝐭𝐰𝐨𝐨𝐫𝐝𝐞𝐥𝐢𝐣𝐤𝐡𝐞𝐢𝐝– waren echt overweldigend.Zóveel aanvragen voor mijn checklist – meer dan 150 al – en hele mooie persoonlijke reacties in mijn inbox op mijn vraag welke V het meeste aandacht nodig heeft in jouw dagelijkse praktijk. […]
Lees meer⚠️ 𝗛𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻 𝗷𝗲 𝗱𝗲𝘇𝗲 𝘀𝘆𝗺𝗽𝘁𝗼𝗺𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗷𝗲 𝘁𝗲𝗮𝗺?
𝗠𝗶𝘀𝘀𝗰𝗵𝗶𝗲𝗻 𝗼𝗻𝘁𝗯𝗿𝗲𝗲𝗸𝘁 𝗵𝗲𝘁 𝗮𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗩𝗶𝗲𝗿 𝗩’𝘀…In een organisatie waar Veiligheid, Vertrouwen, Verbinding en Verantwoordelijkheid niet stevig zijn verankerd, zien we vaak dezelfde signalen:❌ Veiligheid ontbreekt: Teamleden houden hun ideeën en zorgen voor zich, uit angst voor negatieve reacties of repercussies. Feedback en fouten worden als bedreigend ervaren in plaats van als leermomenten. ❌ Vertrouwen […]
Lees meerVan silo’s naar samenwerking
𝐕𝐚𝐧 𝐒𝐢𝐥𝐨’𝐬 𝐧𝐚𝐚𝐫 𝐒𝐚𝐦𝐞𝐧𝐰𝐞𝐫𝐤𝐢𝐧𝐠: 𝐡𝐨𝐞 𝐥𝐞𝐢𝐝𝐞𝐫𝐬 𝐞𝐧 𝐇𝐑 𝐬𝐚𝐦𝐞𝐧 𝐜𝐮𝐥𝐭𝐮𝐮𝐫𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐞 𝐬𝐭𝐮𝐫𝐞𝐧Veel organisaties die ik tegenkom opereren nog steeds vanuit hiërarchische structuren en silo’s, waar afdelingen geïsoleerd van elkaar werken. Maar wat gebeurt er als je als organisatie wíl veranderen naar een cultuur van samenwerking en verbindend leiderschap?Het samenspel tussen HR en leiderschap is cruciaal.Stel je […]
Lees meerPersoonlijke ontwikkeling: 10 praktische tips voor persoonlijke groei | Inspirerende voorbeelden
Waarom persoonlijke ontwikkeling? Persoonlijke ontwikkeling helpt niet alleen bij het bereiken van je doelen, maar ook bij het vinden van geluk en vervulling in het leven. Het draait allemaal om het continu streven naar groei en verbetering, zowel op professioneel als persoonlijk vlak. Door te investeren in zelfreflectie en je persoonlijke ontwikkeling, leg je de basis […]
Lees meerEindejaarsreflectie
Het is bijna kerst en het jaar loopt ten einde. Het nodigt ons uit tot genieten van en met je dierbaren. En misschien wel stilstaan bij en reflecteren op memorabele momenten van dit jaar. (Lees hier mijn 7 reflectietips)Mag ik zo vrij zijn mijn eerste eindejaarreflecties met je te delen? Misschien resoneren ze en misschien […]
Lees meerDe Kern van Teamcoaching
Wat begon met een samenvatting voor mijzelf is uitgegroeid tot een serie van veelgelezen en ook geprezen “wrap-ups” met “take-aways” van de online colleges in de reeks “De kern van Teamcoaching” georganiseerd door The School of Life Amsterdam en hoogleraar executive coaching Yvonne Burger. Lees hier de samenvattingen
Lees meerDuurzame inzetbaarheid van je team verbeteren? 11 tips voor teamleiders
Duurzame inzetbaarheid is een hot thema op de agenda van HR en hoger management. Helaas blijft het niet zelden in hoog-over beleid steken. Maar hoe vertalen we dit beleid naar praktische uitvoering op de werkvloer? De rol van de teamleider als schakelpunt is hierin cruciaal. Als teamleider wil je niets liever dan dat je team gemotiveerd en […]
Lees meerKunst van het dimmen
Op misschien wel de laatste zomerse dag van het jaar hebben mijn vrouw en ik gisteren ons druk bezig gehouden met niets doen. Een doodvermoeiende bezigheid, want ik ben op het Zeeuwse strand wel 3 keer in slaap gevallen 🥱 Nu weet ik wel dat deze inspanning niet voor iedereen is weggelegd. Het heeft mij […]
Lees meerHoestie
Vier jij nog vakantie of ben je alweer aan het werk nu de schoolvakantie in sommige regio’s ten einde is? Ikzelf zit in een ‘in-between’. Na een geweldige vakantie met mijn gezin in Indonesie ben ik vorige week weer met mijn coachpraktijk gestart. Maar nu zit ik weer heerlijk in het zonnetje voor onze tent […]
Lees meer