Category Archives for Blogs
7 ๐’๐ฌ ๐ฏ๐จ๐จ๐ซ ๐ฌ๐ฎ๐๐๐๐ฌ๐ฏ๐จ๐ฅ๐ฅ๐ ๐ญ๐๐๐ฆ๐จ๐ง๐ญ๐ฐ๐ข๐ค๐ค๐๐ฅ๐ข๐ง๐
Wauw! De reacties op mijn vorige post over de Vier Basis Vโs voor teamontwikkeling โ ๐๐๐ข๐ฅ๐ข๐ ๐ก๐๐ข๐, ๐๐๐ซ๐ญ๐ซ๐จ๐ฎ๐ฐ๐๐ง, ๐๐๐ซ๐๐ข๐ง๐๐ข๐ง๐ ๐๐ง ๐๐๐ซ๐๐ง๐ญ๐ฐ๐จ๐จ๐ซ๐๐๐ฅ๐ข๐ฃ๐ค๐ก๐๐ข๐โ waren echt overweldigend.Zรณveel aanvragen voor mijn checklist – meer dan 150 al – en hele mooie persoonlijke reacties in mijn inbox op mijn vraag welke V het meeste aandacht nodig heeft in jouw dagelijkse praktijk. […]
Lees meerโ ๏ธ ๐๐ฒ๐ฟ๐ธ๐ฒ๐ป ๐ท๐ฒ ๐ฑ๐ฒ๐๐ฒ ๐๐๐บ๐ฝ๐๐ผ๐บ๐ฒ๐ป ๐ถ๐ป ๐ท๐ฒ ๐๐ฒ๐ฎ๐บ?ย
๐ ๐ถ๐๐๐ฐ๐ต๐ถ๐ฒ๐ป ๐ผ๐ป๐๐ฏ๐ฟ๐ฒ๐ฒ๐ธ๐ ๐ต๐ฒ๐ ๐ฎ๐ฎ๐ป ๐ฑ๐ฒ ๐ฉ๐ถ๐ฒ๐ฟ ๐ฉโ๐โฆIn een organisatie waar Veiligheid, Vertrouwen, Verbinding en Verantwoordelijkheid niet stevig zijn verankerd, zien we vaak dezelfde signalen:โ Veiligheid ontbreekt: Teamleden houden hun ideeรซn en zorgen voor zich, uit angst voor negatieve reacties of repercussies. Feedback en fouten worden als bedreigend ervaren in plaats van als leermomenten. โ Vertrouwen […]
Lees meerVan silo’s naar samenwerking
๐๐๐ง ๐๐ข๐ฅ๐จ’๐ฌ ๐ง๐๐๐ซ ๐๐๐ฆ๐๐ง๐ฐ๐๐ซ๐ค๐ข๐ง๐ : ๐ก๐จ๐ ๐ฅ๐๐ข๐๐๐ซ๐ฌ ๐๐ง ๐๐ ๐ฌ๐๐ฆ๐๐ง ๐๐ฎ๐ฅ๐ญ๐ฎ๐ฎ๐ซ๐ญ๐ซ๐๐ง๐ฌ๐๐จ๐ซ๐ฆ๐๐ญ๐ข๐ ๐ฌ๐ญ๐ฎ๐ซ๐๐งVeel organisaties die ik tegenkom opereren nog steeds vanuit hiรซrarchische structuren en siloโs, waar afdelingen geรฏsoleerd van elkaar werken. Maar wat gebeurt er als je als organisatie wรญl veranderen naar een cultuur van samenwerking en verbindend leiderschap?Het samenspel tussen HR en leiderschap is cruciaal.Stel je […]
Lees meerEindejaarsreflectie
Het is bijna kerst en het jaar loopt ten einde. Het nodigt ons uit tot genieten van en met je dierbaren. En misschien wel stilstaan bij en reflecteren op memorabele momenten van dit jaar. (Lees hier mijn 7 reflectietips)Mag ik zo vrij zijn mijn eerste eindejaarreflecties met je te delen? Misschien resoneren ze en misschien […]
Lees meerDuurzame inzetbaarheid van je team verbeteren? 11 tips voor teamleiders
Duurzame inzetbaarheid is een hot thema op de agenda van HR en hoger management. Helaas blijft het niet zelden in hoog-over beleid steken. Maar hoe vertalen we dit beleid naar praktische uitvoering op de werkvloer? De rol van de teamleider als schakelpunt is hierin cruciaal. Als teamleider wil je niets liever dan dat je team gemotiveerd en […]
Lees meerKunst van het dimmen
Op misschien wel de laatste zomerse dag van het jaar hebben mijn vrouw en ik gisteren ons druk bezig gehouden met niets doen. Een doodvermoeiende bezigheid, want ik ben op het Zeeuwse strand wel 3 keer in slaap gevallen ๐ฅฑ Nu weet ik wel dat deze inspanning niet voor iedereen is weggelegd. Het heeft mij […]
Lees meerHoestie
Vier jij nog vakantie of ben je alweer aan het werk nu de schoolvakantie in sommige regio’s ten einde is? Ikzelf zit in een ‘in-between’. Na een geweldige vakantie met mijn gezin in Indonesie ben ik vorige week weer met mijn coachpraktijk gestart. Maar nu zit ik weer heerlijk in het zonnetje voor onze tent […]
Lees meer“Faith is taking the first step even when you don’t see the whole staircase.”
Mooie quote van Martin Luther King. Zo besloot ik bijna 14 jaar geleden mijn goed betaalde baan als management consultant bij een groot consultancy bureau in te ruilen voor het onzekere bestaan van zelfstandig ondernemerschap. Geen idee waar dit heen zou leiden, maar wel met een innerlijk weten dat dit misschien wel mijn eerste echte […]
Lees meer‘100% je vaderโฆ’
Dat is wat ik te horen kreeg van een oud-tante die ik deze zomer in Jakarta bezocht. ‘Inclusief buikje’ werd er nog vilein aan toegevoegd ๐ฌ Of je het leuk vindt of niet, je erft meer van je ouders dan je soms bewust bent. En dat houdt niet op bij uiterlijke kenmerken. Ook waarden, persoonlijke […]
Lees meerTerug van weggeweest
Na een maand van online onzichtbaarheid vandaag weer mijn eerste post. Een bewust gekozen afwezigheid op social media, omdat ik met volle teugen heb genoten van een fantastische rondreis met mijn gezin in Indonesie en me niet wilde laten afleiden. En deels was mijn afwezigheid ook gedwongen, omdat ik een paar weken geleden tijdens een […]
Lees meer