Category Archives for Blogs
Drijfveren
Drijfveren…Heb je soms ook het idee dat je van een andere planeet komt doordat anderen zich zo anders denken en gedragen dan jij?Erger je bijvoorbeeld groen en geel aan mensen die zo dominant of gericht op macht zijn, terwijl jij blij wordt van harmonie of het bedenken van nieuwe innovatieve oplossingen?Weet dan dat de ander […]
Lees meer7 V’s voor teamontwikkeling
Bijna te mooi om waar te zijn…Dat is de feedback die ik deze week kreeg van een opdrachtgever toen hij vernam dat een van zijn teams die ik mag begeleiden een reuzensprong in welbevinden heeft gemaakt.Nog niet lang geleden was er veel gedoe in het team. Er werd geklaagd, hoog ziekteverzuim en mensen die weggingen.En […]
Lees meerGrenzen stellen betekent dat je de moed hebt om van jezelf te houden
Pas je op jezelf?Grenzen stellen is een van de meest voorkomende thema’s in mijn coachpraktijk. Cliënten komen bij me, omdat ze op het werk zichzelf voorbij lopen en tegen een burn-out zitten, maar bijna altijd hebben ze dan ook thuis moeite met nee zeggen.Ik help dan bewust te worden van het patroon en hoe deze […]
Lees meerComing out
Durf jij jezelf ten volle te laten zien?Of houd jij je in, omdat je bang bent voor wat er dan kan gebeuren?Tijdens een Mastermind van mijn programma ‘Moeiteloos Ondernemen – door gewoon jezelf te zijn’ maakten de deelnemers kennis met hun ‘wolf’. De wolf die hen tegenhoudt om zichtbaar te zijn zoals ze (willen) zijn. […]
Lees meerDe wereld draait door – Steun Oekraïne
De wereld draait door…Ik merk dat deze dubbelzinnige tekst bij me ‘plakt’. Enerzijds is er de hartverscheurende oorlog in Oekranie en aan de andere kant zie ik dat het leven hier in Nederland ook gewoon doorgaat. Waarbij het carnavalsgebeuren wel als absurdistisch aanvoelt.Begrijp me niet verkeerd, ik keur het niet af. Ik gun een ieder […]
Lees meerDe business case van doe-het-zelven: wat als deze negatief wordt
Herken je ze? Mensen die geneigd zijn al hun problemen – en niet zelden ook die van anderen – zelf op te lossen. Vaak door harder te werken wanneer het tegenzit, aapjes op hun schouder te houden/nemen in plaats van deze terug te leggen waar deze horen en krampachtig controle proberen te houden. Dit alles ten […]
Lees meerHoe helft van de organisaties het potentieel van hun medewerkers niet benut en hoe dit anders kan
Volgens recent onderzoek vindt 54 procent van de medewerkers in Nederland dat werkgevers hen onvoldoende tot hun recht laat komen. Daarnaast is 35 procent van de respondenten onzeker over hun huidige baan en voelt 46 procent geen sterke verbondenheid met hun werkgever. Veel talentvolle professionals kunnen hun ei niet binnen hun werk kwijt en benutten daarom […]
Lees meerHoe een helder kompas ons rust, richting en veerkracht biedt in tijden van onzekerheid…
De huidige omstandigheden vragen veel van ons, zowel maatschappelijk als van jou en mij als individu. En zoals ik in een eerdere blog ‘Niet weten is helemaal ok!’ schreef gaan wij allen anders met deze bijzondere situatie om. Doordat de een meer getroffen wordt dan de ander op het gebied van gezondheid en welzijn, zowel sociaal-emotioneel […]
Lees meerNiet weten is helemaal ok!
Hoe voel jij je nu het steeds duidelijker wordt dat wij voorlopig nog niet verlost zijn van het Coronavirus? Ervaar jij rust of onrust? Vertrouwen of angst? Sta jij in de actiemodus of trek je liever een deken over je heen? Als jij werkzaam bent in de zorg of een ander ‘vitaal beroep’, dan is er geen echte […]
Lees meerDoorbreek het ritueel. Start de échte dialoog…
In mijn professionele context denk ik bij een (aanstaande) jaarwisseling aan de jaarlijkse kick-off binnen organisaties. Toen ik nog werkzaam was voor een groot consultancy bedrijf heb ik er vele meegemaakt. In deze kick-off sessies werd door hoger management de visie, strategische keuzes en doelstellingen voor het nieuwe jaar gepresenteerd. Net zoals dit in veel organisaties nog steeds gebeurt. Helaas is deze communicatie vaak eenrichtingsverkeer en met […]
Lees meer