Dat is wat ik te horen kreeg van een oud-tante die ik deze zomer in Jakarta bezocht.
‘Inclusief buikje’ werd er nog vilein aan toegevoegd 😬
Of je het leuk vindt of niet, je erft meer van je ouders dan je soms bewust bent.
En dat houdt niet op bij uiterlijke kenmerken.
Ook waarden, persoonlijke eigenschappen en gedragspatronen worden veelal overgedragen danwel gevormd in gezin van herkomst.
En je ouders krijgen dat op hun beurt weer doorgegeven door hun ouders.
Daarom was het voor mij ook zo bijzonder en waardevol om in de ouderlijke woning van mijn ouders in Magelang rond te lopen en meer over hun jeugd en ook over mijn (over-)grootouders te horen.
Zo heb ik de drang naar autonomie en avontuur duidelijk van mijn vaders kant, terwijl ik zorgzaamheid, loyaliteit en bescheidenheid meer van mijn moeders kant heb geerfd.
Dit is waarom ik in mijn intakegesprekken bijna altijd naar gezin van herkomst vraag. Ook al is de coachvraag puur werk gerelateerd.
Zo ontstaat er meer zicht en bewustwording op vaak nog onbewust gedrag die doorwerken in zowel prive als werk.
Waardoor helpende patronen versterkt en belemmerende patronen doorbroken kunnen worden.
Dus, sta eens stil bij de volgende vragen:
👉 Wat heb jij meegekregen van je (voor-)ouders?
👉 En wat helpt en wat belemmert jou nu in je werk en leven?
Ook gepubliceerd op: https://www.linkedin.com/posts/oeivoorgroei_familiesystemen-patronen-bewustwording-activity-7097460869726449664-vJAw
