Wat er in het team speelt, speelt in elk lid mee
Sommige teams lopen vast. Wat onbesproken blijft, rollen die zijn ingesleten, dynamiek die zich herhaalt zonder dat iemand er vat op heeft. Andere teams presteren al goed, en willen de stap zetten naar een team dat structureel het maximale uit elkaar haalt. Beide vragen om hetzelfde: eerst zien wat er speelt, dan pas bewegen.
Er wordt vaak hard gewerkt, en toch blijft er iets onbenoemd. Wat zich herhaalt in wie wat zegt, wie zwijgt, wie de last draagt, iedereen ziet het soms, maar niemand benoemt het.
Teamcoaching maakt zichtbaar wat er werkelijk speelt, in de samenwerking, in de rolverdeling, in de onderstroom. Het team weet wat de samenwerking tot nu toe in de weg stond, en heeft een eerste gezamenlijke beweging gezet. Het werkt door in hoe het team samen beweegt, beslissingen neemt en elkaar aanspreekt. Geen eenmalige interventie, maar een proces.
Voor wie
Ben je leidinggevende of HR-professional en zoek je begeleiding voor je team? Ik denk graag vrijblijvend met je mee over wat past bij jullie situatie.
Teamcoaching is bedoeld voor teams en organisaties waarbij:
- een team al goed presteert en de stap wil zetten naar structureel het maximale uit elkaar halen
- een leidinggevende het team sterker wil maken en de onderstroom wil leren begrijpen
- een team in transitie zit, nieuwe samenstelling, nieuwe opdracht, nieuwe leider, en bewust wil bouwen aan een goede start
- een team goed functioneert maar vastloopt op iets wat ze zelf niet scherp krijgen
Hoe ik werk
Ik werk systemisch: het team als geheel staat centraal. Niet de optelsom van individuen, maar wat er speelt in de verbinding tussen teamtaak (Het), gemeenschappelijk doel (Wij) en persoonlijke drijfveren en talenten (Ik).
Duurzame teamontwikkeling vraagt ruimte voor de vier V's: Veiligheid, Vertrouwen, Verbinding en Vrijheid. Pas als die ruimte er is, kunnen patronen worden doorbroken en ontstaat er echte beweging.
Volgens de principes van Theory U ga ik met het team in dialoog, zonder oordeel en met oprechte aandacht voor wat er leeft. Ik bewaak boven- én onderstroom, en maak bespreekbaar wat normaal onbesproken blijft. Doel- en potentiegericht: meer vanuit wat er is en wil ontstaan, dan vanuit wat er zou moeten zijn.
Waar zinvol ondersteun ik teamcoaching met een teamanalyse, dat zowel individuele als collectieve drijfveren, voorkeursgedrag en voorkeursrollen inzichtelijk maakt als spiegel voor de teamdynamiek.
Een teamtraject is altijd maatwerk, in aantal en lengte van de sessies, afhankelijk van de vraag en de groepsgrootte. Ik werk op locatie, door heel Nederland. We beginnen altijd met een gratis strategiesessie met de opdrachtgever.
Ruimte voor het echte gesprek maakt het verschil, in elk team.
Wat het je brengt
Zicht op wat samenwerking belemmert. Gesprekken die eindelijk gaan over wat er echt speelt. Een manier van bewegen en beslissen die van het team zelf is.
"Wat heeft Han ons geholpen! Met zijn professionele houding en een zeer belangrijke persoonlijke touch heeft hij ons team verder geholpen in ons ontwikkelingstraject. We zijn sterker, beter en hechter geworden en Han heeft hier een essentiële rol in gespeeld."Timothy Akinbile, Assistent zakelijk leider
"Han heeft met zijn teaminterventie een belangrijke bijdrage geleverd aan het boosten van engagement, met uitstekend oog voor de balans en energie van individuele medewerkers en de bredere context van de onderneming. Dit in een complexe en internationale setting."Ronald Visser, CHRO
"Han heeft voor mij teamtrainingen verzorgd en ik vond zijn begeleiding erg prettig. Hij is flexibel en past zijn begeleiding aan op de situatie en de wensen van het team. Door zijn aanpak is er meer vertrouwen gecreëerd, waardoor de samenwerking sterk is verbeterd. We weten nu beter wat onze sterke punten zijn als team en hoe we elkaar aanvullen. Ook is er een gezamenlijk teamdoel geformuleerd."Annerieke Westland, Operations Manager
"Han, wat jou goed maakt is dat je tegelijk heel leidend en dienstbaar kunt zijn aan de groep. Je bent er, faciliteert, maar zorgt er steeds voor dat het niet over jou gaat. Dat vind ik heel knap."Richtsje Samplonius, CIO
"Ik heb Han zowel 1:1 als binnen een team meegemaakt. In beide settings vond ik de balans tussen een veilige ruimte creëren en tegelijkertijd feilloos de ontwikkelpunten naar boven halen heel overtuigend en krachtig. Han brengt focus en perspectief en laat iedereen in zijn waarde."Mascha Ihwe, Programmamaker en Projectleider
"Han heeft een goede combinatie van inhoud, theoretisch kader, diverse werkvormen en ruimte voor zowel de groepsbehoefte als individuele behoefte ingebracht. Zijn dienende, rustige persoonlijkheid zorgt voor een omgeving waar vertrouwen geborgd is en waar écht ruimte voor groei ontstaat."Michael Blaas, Hoofd Informatiemanagement en ICT
Neem contact op
Ben je op zoek naar teamcoaching of teamontwikkeling voor jouw team of organisatie? Ik ga graag met je in gesprek.
Je vrijblijvende kennismaking is een gratis strategiesessie, met jou als leidinggevende of opdrachtgever. Je weet daarna scherper wat er in het team speelt, en wat een passende volgende stap is.