Als jij nu terugkijkt op afgelopen jaar, heb je dan het gevoel dat je:
Ik hoor je nu denken, heb ik soortgelijke uitnodigingen niet vaker gehoord? Klopt, de uitdaging voor veel (zelfstandige) ondernemende professionals is vaak dezelfde. Wat dit programma uniek maakt is de verbinding van overdracht van expertise, persoonlijke aandacht, het groepsdynamisch coachen van elkaar en het integreren van professionele en persoonlijke groei. Met als overkoepelende doelstelling: meer resultaat met meer gemak en meer vrijheid! En dat alles in een inspirerende en veilige setting met een vaste groep collega-professionals, die elkaar gedurende een half jaar inspireren en scherp houden.
“In een coachingstraject met Han heb ik het pad van mijn startende onderneming bepaald. Het is voor mij concreet geworden wat de missie, visie en strategie van mijn onderneming is en hoe ik mij kan onderscheiden ten opzichte van concurrenten. Ik heb Han ervaren als een prettige en geduldige coach die ruimte geeft om tot je eigen conclusies te komen. Echter, hij helpt je om niet van het pad af te dwalen. Han stelt zich onderzoekend op en stelt juiste vragen. Hij voelt je belemmering aan en gaat erop in. In ontspannen sfeer vraagt hij door en zoekt samen met je naar een passende oplossing. Han laat je in je waarde, begrijpt als iets pijnlijk ligt voor een ander en reageert daarop met passend gedrag. Naast zijn uitstekende coachingskwaliteiten heeft Han veel kennis en ervaring op zakelijk gebied. Bij business vraagstukken denkt Han met je mee en indien nodig geeft hij een waardevol advies. Een coachingstraject met Han raad ik iedereen aan die met meer resultaat en plezier wil ondernemen!”
Top qualities: Great Results, Expert, High Integrity.
Victoria Sprong-Kuzminska hired Han as a Career Coach
Je bent goed in je vak, maar het ontbreekt je aan marketing & sales expertise en aandacht, zodat je onvoldoende klanten aantrekt. Veel ondernemende professionals zijn expert op hun vakgebied, maar besteden te weinig aandacht en tijd aan marketing en acquisitie. Voor het interimbureau K+V verzorg ik bijvoorbeeld regelmatig speedcoachingsessies waarin interimmers tegenover mij zitten die jarenlang vol in de opdrachten zaten zonder te hoeven acquireren. Nu zitten zij vaak zonder opdrachten en weten zij niet hoe zichzelf te verkopen. De vraag die ik dan stel is: wat heb JIJ te bieden? De meeste verzanden dan in een opsomming van hun expertise en ervaring, maar zijn niet in staat duidelijk te maken wat hun zo uniek maakt. Ook zijn er veel starters die tijdens hun loondienst niet zelf hun opdrachten hoefden te verwerven en hier nu tegenaan lopen. Marketing gurus claimen dat een goede verhouding in tijdsbesteding voor succesvol ondernemerschap 60% marketing & sales, 20% productontwikkeling en 20% operatie is. Hoe verdeel jij je aandacht?
Je hebt inmiddels de nodige Marketing & Sales kennis verworven en ermee geëxperimenteerd, maar je krijgt het vliegwiel niet draaiende. Misschien herken je het wel? Het grote aanbod aan workshops en (on-line) seminars gericht op (startende) ondernemers. Je komt er vandaan met volop inspiratie en ideeën, maar dan begint pas het echte werk: hoe breng je het in de praktijk en voorkom je dat je weer terugkeert in de waan van de dag? De uitdaging is er een effectief marketing systeem van te maken. Het vraagt om overzicht en discipline om het resultaat van hun marketinginspanningen te meten en bij te sturen. Welke instrumenten zet jij in en hoe meet jij het resultaat van je marketing & sales inspanningen?
Je hebt veel nieuwe ideeën, maar hebt moeite met het bepalen van een (nieuwe) koers en deze vast te houden, waardoor je de regie over je onderneming dreigt te verliezen. Ontbreekt het jou ook aan overzicht en focus, waardoor je teveel dingen tegelijk doet, en moeite hebt te bepalen welke activiteiten wel en niet bijdragen aan het bereiken van hun doelen? Het risico is dat je leeft naar de waan van de dag, omdat je niet weet wat je morgen moet doen. Gevolg is vaak een toename van stress, doordat het gevoel ontstaat geen regie te hebben over je onderneming en mogelijk ook niet over je eigen leven. Hoeveel regie heb jij over je onderneming? Lees ook de blog ‘Welke koers vaar jij in 2012?’
Je mist sparringpartners, waardoor je onvoldoende scherp gehouden wordt. De valkuil van iedere ondernemer is dat hij/zij denkt alles zelf beter te weten of geen tijd neemt voor reflectie en feedback. Het ontbreken aan kritische en tegelijkertijd inspirerende sparringpartners leidt er toe dat je soms ‘blind’ wordt voor de zaken die jouw zakelijke en persoonlijke groei in de weg zitten. Ik ken velen die de oplossing zoeken in intervisiegroepen. Deze kunnen zeer waardevol zijn. Vaak echter sterven ze ook een zachte dood, omdat de balans tussen investering en opbrengsten niet voldoen aan de verwachtingen. Een van de belangrijkste oorzaken is dat er onvoldoende kennis of aandacht is voor een effectief groepsproces. Zelfs als de deskundigheid voor groepsdynamiek wel in de groep aanwezig is, is dit moeilijk, aangezien het in de praktijk moeilijk blijkt om als zowel deelnemer als groepsbegeleider op te treden. Ook bij de keuze van business partners als sparringpartner speelt het dubbele pettenprobleem vaak een rol. Wie zijn jouw ideale sparringpartners?
Je mist business partners, waardoor je als (te) klein ervaren wordt en niet kunt groeien. Naast de eenzaamheid die sommige zelfstandigen ervaren, is het voor zelfstandigen zonder een netwerk van partners moeilijk om grotere of meer opdrachten tegelijk aan te nemen en uit te voeren. Hoe selecteer jij de juiste partners voor succesvolle samenwerking? Lees ook de blog ‘Zes tips voor succesvolle cocreatie’
Ikzelf heb alle bovenstaande uitdagingen persoonlijk doorleefd en weet dus hoe het voelt. Met meer dan 15 jaar business ervaring in organisatieadvies, coaching en procesbegeleiding wil ik jou graag helpen om het groeiproces, waaraan niemand aan zal ontkomen, sneller te doorlopen. Lees hier meer over mij en wat anderen over mij zeggen.
“Han kenmerkt zich door zijn samenwerkingskracht. Hij observeert, analyseert en is ijzersterk in het stellen van uitdagende vragen. Han combineert op een mooie manier zakelijk en menselijk belang vanuit zijn innerlijke leiding. Bent u op zoek om meer succes uit uzelf, uw team of uw organisatie te halen, dan raadt ik Han van harte aan. U zult plezier hebben en resultaten boeken!”
Marieke Schoenmaker, Voorzitter, Stichting InnovatieBroedplaats
Het programma Groei! biedt deze mogelijkheden. Wat biedt Groei! jou als deelnemer:
“Als collega-trainer en -coach en intervisiepartner heb ik achter Han’s eerste-indruk-humble- voorkomen een authentiek, zuiver en ook grappig mens leren kennen met indrukwekkende coach- en trainerskwaliteiten. Han combineert zijn kernkwaliteiten zachtheid en zakelijkheid tot evenwichtig trainer- en coachvakmanschap, waarmee hij in in alle situaties, euforie of ongemak, vertrouwt op zijn intuitie en kennis en de beweging in gang zet die nodig is. Hoe hij dit doet, dat weet ik niet precies, het lijkt op een liefdevolle, doch stevige U-turn waarna hij precies bij datgene uitkomt wat er toe doet. Je gaat met Han op een onbekend avontuur, waarbij je altijd komt waar je hoort te zijn. Dit maakt Han voor mij tot een inspirerende en betrouwbare partner, om mee samen te werken en te sparren.”
Marieke Griffioen, Professional trainer | adviseur | coach, Marieke Griffioen Training | Coaching | Advies
Hoe ziet het programma Groei! er in de praktijk uit?
Geïnteresseerd? Neem contact op!
Contactformulier Groei!
[contact-form-7 id=”1692″ title=”Contactformulier Groei!”]Sessie verlopen
Graag opnieuw inloggen. De inlogpagina wordt in een nieuw tabblad geopend. Na het inloggen kun je dat sluiten en naar deze pagina terugkeren.