Volgende stap in leiderschap, loopbaan of teamontwikkeling?
In een gratis strategiesessie van 30 minuten ontdek je wat er speelt en wat je nodig hebt om verder te komen.
Cheska
Interim-manager
"Han is een fijn mens die op een rustige en gerichte wijze de rake vragen weet te stellen. Hij creëert snel een vertrouwde omgeving en weet vlot hoofd- en bijzaken te scheiden en tot de kern te komen."
Han Oei
Bewustmaker | Perspectiefbieder | Wegwijzer Leiderschapscoach, loopbaancoach en teamcoach
Wat jij uit deze sessie haalt
Na dit gesprek van 30 minuten weet je wat er werkelijk speelt, en wat een eerste, passende stap is. Niet door een pasklaar advies, maar door samen te kijken naar het patroon onder je vraag. Geen verplichting, geen verkooppraatje. Gewoon helderheid.
Over Han Oei
Als bewustmaker, perspectiefbieder en wegwijzer luister ik naar wat je zegt, én naar wat je nog niet hebt kunnen benoemen. Onder de vraag die je meebrengt, ligt meestal een patroon dat meer over je zegt dan de vraag zelf.
In meer dan 30 jaar heb ik honderden professionals, leiders en teams begeleid die vastliepen, twijfelden, of gewoon een volgende stap wilden zetten. Mensen die weer regie wilden over hun werk en leven. Leiders die wilden sturen vanuit wie ze zijn. Teams die samen ergens naartoe wilden bewegen.
Mijn aanpak schept ruimte om te vertragen, te reflecteren en te zien wat er onder de oppervlakte speelt. Ik stel de vragen waar je zelf omheen loopt, zodat jij ziet wat er werkelijk speelt. Niet om je te vertellen wat je moet doen, maar om je in beweging te brengen vanuit wat je zelf al weet.
Wat mijn cliënten zeggen...
Cobie de vos
Directeur/Bestuurder
Je bent zachtaardig, scherp, analytisch, soms ook confronterend, maar altijd in een veilige omgeving die lerend is voor iedereen. Ik ben bewuster geworden van mijn leiderschapsstijl, heb leren loslaten en mijn team zien groeien.
Jurgen Suurmeijer
Treasury Director
Han heeft mij enorm geholpen me weer te richten op dat wat voor mij echt van waarde is, te herkennen wat mijn kwaliteiten zijn, en te ontdekken wat ik echt wil bereiken en dat te vormen tot een persoonlijke visie.
Ronald Visser
CHRO
Han heeft met zijn teaminterventie een belangrijke bijdrage geleverd aan het boosten van engagement, met uitstekend oog voor de balans en energie van individuele medewerkers en de bredere context van de onderneming. Dit in een complexe en internationale setting.