Category Archives for Nieuws
Gelukkig, gezond en voorspoedig 2021
Het is 2021! Een nieuw jaar waarin we ons – op zowel gezondheid, sociaal economisch als maatschappelijk gebied – hopelijk kunnen verbinden met een optimistischer perspectief dan het afgelopen jaar… Ik hoop dat je tijdens de feestdagen met je dierbaren lief en leed hebt kunnen delen om het bijzondere jaar 2020 op een goede wijze af […]
Lees meerHoe je als rijksmedewerker profiteert van gratis loopbaancoaching
Ben jij werkzaam bij de Rijksoverheid en wil je graag ondersteuning bij een loopbaanvraagstuk? Profiteer dan van de volgende regeling.Tot 30 juni 2022 kun je via het A+O fonds Rijk subsidie aanvragen (ter waarde van 1815 euro) voor loopbaanadvies en coaching bij een gecertificeerde RL- loopbaandeskundige (zoals ik).Doe er je voordeel mee. Neem regie over […]
Lees meerOntwikkeladvies vanaf 1 december weer beschikbaar. Meld je nu aan
Goed nieuws! SZW heeft bevestigd dat vanaf 1 december 2020 volledig gesubsidieerde Ontwikkeladviezen weer mogelijk zijn. Dat betekent dat je in aanmerking komt voor een kosteloos Ontwikkeladvies met loopbaancoaching en arbeidsmarktscan (ter waarde van 700 euro). Dit wordt mogelijk gemaakt door de subsidieregeling NL leert Door. Afgelopen augustus werd binnen een maand het maximum aantal aanvragen van 22.000 […]
Lees meerAanpassing dienstverlening i.v.m. Coronavirus
Het kabinet heeft sinds zondag 15 maart aanvullende maatregelen genomen in de aanpak van het coronavirus. Wat betekenen de nieuwe maatregelen voor het voeren van coachgesprekken? Als aangesloten lid van de beroepsverenigingen Noloc en NOBCO volgen wij het landelijk advies om zoveel mogelijk vanuit huis te werken. Dit betekent dat coachgesprekken tijdelijk online plaatsvinden: telefonisch of […]
Lees meerTijdelijk gratis eCoaching
Deze onzekere tijd nodigt ons uit om bewuste keuzes te maken in werk en leven. Alleen is dat niet altijd even eenvoudig. Zeker niet onder deze omstandigheden. Daarom bied ik je tot 6 april – voorlopige einddatum van huidige Corona-maatregelen – de kans om kosteloos via eCoaching tot passende inzichten en keuzes te komen die […]
Lees meerSamen je MKB bedrijf SLIMmer maken met subsidie?
Update: Op 1 maart 2022 start een nieuw aanvraagtijdvak SLIM voor individuele mkb-ondernemingen. Het aanvraagtijdvak loopt van 1 maart 9:00 uur t/m 31 maart 17:00 uur.Om succesvol te blijven moet jouw mkb-bedrijf zich constant aanpassen aan de ontwikkelingen van de markt en maatschappij. Maar doen jouw medewerkers dat ook? Zijn ze klaar voor veranderingen? Beschikken […]
Lees meerWeek van de Werkstress – Van werkstress naar werkgeluk
“In Nederland hebben op dit moment 1,3 miljoen mensen last van burn-outklachten als gevolg van werkstress. Bij 35 procent van alle verzuimgevallen wordt ook daadwerkelijk werkdruk of werkstress als reden voor verzuim gegeven blijkt uit onderzoek van TNO en CBS. De kosten voor werkgevers bedragen jaarlijks inmiddels 2,8 miljard euro.” Aldus het persbericht van OVAL ter gelegenheid […]
Lees meerGratis Ontwikkeladvies & loopbaancoaching 45+
HELAAS IS DE SUBSIDIEREGELING TEN EINDE EN KAN ER GEEN GEBRUIK MEER GEMAAKT WORDEN VAN HET GRATIS ONTWIKKELADVIES. Update: Goed nieuws! Naar aller waarschijnlijkheid zal er vanaf juli 2020 een vervolg op het gesubsidieerde ontwikkeladvies komen. MELD JE AAN WANNEER JE OP DE HOOGTE WIL BLIJVEN VAN DE START EN VOORWAARDEN VAN DE NIEUWE REGELING… Ben […]
Lees meerGratis Training Ontwikkeladvies voor leidinggevenden
Het doel van het Ontwikkeladvies is dat het deelnemers stimuleert om de regie van hun loopbaan in eigen handen te nemen. De rol van de leidinggevenden van de doelgroep is daarbij van groot belang. Zij dienen voldoende bewust te zijn van hun eigenbelang en verantwoordelijkheid voor het creëren van een veilige stimulerende omgeving voor werknemers […]
Lees meerVan werkstress naar werkgeluk
Stress op de werkvloer is beroepsziekte nummer 1. Meer dan een miljoen mensen loopt jaarlijks het risico op een burn-out en andere werkgerelateerde psychische ziektes. Dat kan duizend-en-een oorzaken hebben en zich manifesteren in even zoveel symptomen. 14 procent van de werknemers meldt jaarlijks burn-outklachten. Zo’n 5 procent van de beroepsbevolking komt als gevolg daarvan langdurig thuis te zitten. Een fikse burn-out leidt gemiddeld tot 242 dagen verzuim. De jaarlijkse verzuimkosten gerelateerd aan een burn-out worden begroot op 1,8 miljard euro. Dat berekenden het CBS, TNO en Arboned. […]
Lees meer