- You are here:
- Home »
- Blog
Aanpassing dienstverlening i.v.m. Coronavirus
Het kabinet heeft sinds zondag 15 maart aanvullende maatregelen genomen in de aanpak van het coronavirus. Wat betekenen de nieuwe maatregelen voor het voeren van coachgesprekken? Als aangesloten lid van de beroepsverenigingen Noloc en NOBCO volgen wij het landelijk advies om zoveel mogelijk vanuit huis te werken. Dit betekent dat coachgesprekken tijdelijk online plaatsvinden: telefonisch of […]
Lees meerTijdelijk gratis eCoaching
Deze onzekere tijd nodigt ons uit om bewuste keuzes te maken in werk en leven. Alleen is dat niet altijd even eenvoudig. Zeker niet onder deze omstandigheden. Daarom bied ik je tot 6 april – voorlopige einddatum van huidige Corona-maatregelen – de kans om kosteloos via eCoaching tot passende inzichten en keuzes te komen die […]
Lees meerSamen je MKB bedrijf SLIMmer maken met subsidie?
Update: Op 17 maart zijn door het kabinet tijdelijke maatregelen aangekondigd die zowel grote als kleine bedrijven door deze moeilijke tijden heen moet helpen. Onderstaande regeling is een structurele regeling voor MKB organisaties en samenwerkingsverbanden die willen investeren in de stimulering van leer- en ontwikkelinitiatieven voor medewerkers binnen hun organisatie.Om succesvol te blijven moet jouw […]
Lees meerWeek van de Werkstress – Van werkstress naar werkgeluk
“In Nederland hebben op dit moment 1,3 miljoen mensen last van burn-outklachten als gevolg van werkstress. Bij 35 procent van alle verzuimgevallen wordt ook daadwerkelijk werkdruk of werkstress als reden voor verzuim gegeven blijkt uit onderzoek van TNO en CBS. De kosten voor werkgevers bedragen jaarlijks inmiddels 2,8 miljard euro.” Aldus het persbericht van OVAL ter gelegenheid […]
Lees meerGratis Ontwikkeladvies & loopbaancoaching 45+
HELAAS IS DE SUBSIDIEREGELING TEN EINDE EN KAN ER GEEN GEBRUIK MEER GEMAAKT WORDEN VAN HET GRATIS ONTWIKKELADVIES. Update: Goed nieuws! Naar aller waarschijnlijkheid zal er vanaf juli 2020 een vervolg op het gesubsidieerde ontwikkeladvies komen. MELD JE AAN WANNEER JE OP DE HOOGTE WIL BLIJVEN VAN DE START EN VOORWAARDEN VAN DE NIEUWE REGELING… Ben […]
Lees meerGratis Training Ontwikkeladvies voor leidinggevenden
Het doel van het Ontwikkeladvies is dat het deelnemers stimuleert om de regie van hun loopbaan in eigen handen te nemen. De rol van de leidinggevenden van de doelgroep is daarbij van groot belang. Zij dienen voldoende bewust te zijn van hun eigenbelang en verantwoordelijkheid voor het creëren van een veilige stimulerende omgeving voor werknemers […]
Lees meerDoorbreek het ritueel. Start de échte dialoog…
In mijn professionele context denk ik bij een (aanstaande) jaarwisseling aan de jaarlijkse kick-off binnen organisaties. Toen ik nog werkzaam was voor een groot consultancy bedrijf heb ik er vele meegemaakt. In deze kick-off sessies werd door hoger management de visie, strategische keuzes en doelstellingen voor het nieuwe jaar gepresenteerd. Net zoals dit in veel organisaties nog steeds gebeurt. Helaas is deze communicatie vaak eenrichtingsverkeer en met […]
Lees meerTijd voor reflectie?
Afgelopen weken mocht ik weer getuige zijn van prachtige reflecties van mijn coachees. Zo mooi om te zien hoe (h)eerlijk en kwetsbaar ze over zichzelf kunnen spreken en schrijven. En dat hen dit helpt om echte keuzes te maken voor hoe ze écht willen werken en leven… Heb jij al tijd gevonden om stil […]
Lees meerVan werkstress naar werkgeluk
Stress op de werkvloer is beroepsziekte nummer 1. Meer dan een miljoen mensen loopt jaarlijks het risico op een burn-out en andere werkgerelateerde psychische ziektes. Dat kan duizend-en-een oorzaken hebben en zich manifesteren in even zoveel symptomen. 14 procent van de werknemers meldt jaarlijks burn-outklachten. Zo’n 5 procent van de beroepsbevolking komt als gevolg daarvan langdurig thuis te zitten. Een fikse burn-out leidt gemiddeld tot 242 dagen verzuim. De jaarlijkse verzuimkosten gerelateerd aan een burn-out worden begroot op 1,8 miljard euro. Dat berekenden het CBS, TNO en Arboned. […]
Lees meerDoe jij mee aan de Week van het Werkgeluk?
De week van 24-28 september is uitgeroepen tot de Week van het Werkgeluk. Doe jij mee? Je ontvangt 5 dagen lang elke werkdag een korte inspiratiemail met een reflectieopdracht om werkgeluk positief te beinvloeden. Wist je trouwens dat ik vrijdag 28 september – slotdag van de Week van het Werkgeluk – in Utrecht een […]
Lees meer