fbpx
Oei voor Groei
Delen is creëren

Eerste Oei voor Groei E-zine ziet het licht…

Lees nu de eerste Oei voor Groei E-zine: vol informatie en tips rond persoonlijke en zakelijke groei. In deze e-zine: Hoofdartikel: Succesvol zijn door verbinden van hart en hoofd Praktijktips: Stappen om uw doelen scherp te krijgen Promo: Drie aanbiedingen voor persoonlijke en zakelijke groei Over Han Oei Agenda & Leestips Feedback is van harte […]

Lees meer

‘De balanceeract van een teamcoach’ in Tijdschrift voor Coaching

In het septembernummer van het Tijdschrift voor Coaching is mijn ervaringsverslag opgenomen van de Masterclass Teamcoaching die ik  op 11 juni (openingsdag van het afgelopen WK voetbal) aan de Life University heb gevolgd. Lees hier het gepubliceerde artikel met de titel De balanceeract van een teamcoach die o.a. ingaat op de verschillen tussen de rol […]

Lees meer

Innovatiebroedplaats 'Thuiszorg die verbindt' op 10 november

Concreet resultaat voor een betere Thuiszorg De Stichting Innovatiebroedplaats ™, waarin Oei voor Groei participeert, begeleidt op 10 november (13.30-18.00 uur) op een inspirerende locatie (Het Belevingscentrum Wolter & Dros in Amersfoort) een broedplaats rond het thema ‘Thuiszorg die verbindt’. In een interactieve workshop van 4 uur brengen we de ideeën die de deelnemers hebben […]

Lees meer

De toegevoegde waarde van coaching

Met de toename van het aantal coaches en professionalisering van het coachvak zou het, zeker in de huidige economische tijd, logisch lijken dat de aandacht voor bewijsvoering rond de toegevoegde waarde van coaching groter wordt. Om deze reden ben ik op zoek gegaan naar ROI studies van coaching. Mijn voorlopige conclusie is dat hier nog […]

Lees meer

De toegevoegde waarde van vakantie: reflectie en bezinning

Hoe was je vakantie? Misschien wel de meest gestelde vraag na thuiskomst. Mijn primaire reactie met het vakantiegevoel nog in mijn gebruinde lijf: zon, zee, bergen, strand en bovenal… zorgeloos genieten van het (buiten-)leven met vrouw en kinderen. Niks mis mee, maar is vakantie ook niet een mooie gelegenheid voor reflectie en bezinning? Lees hier […]

Lees meer

De harde en zachte kant van ondernemerschap

Oei voor Groei coacht (startende) ondernemers bij het realiseren van hun ambities. Naast begeleiding bij de ‘harde’ kant van het ondernemen – bijvoorbeeld bij het opstellen en uitvoeren van uw ondernemings-en marketingplan – begeleidt Oei voor Groei ondernemers in de ‘zachte’ kant van het ondernemen. Welke talenten en kwaliteiten helpen mij in mijn ondernemerschap? Welke […]

Lees meer

De balanceeract van een teamcoach

Teamcoaching?  In de ban van de WK denk ik in eerste instantie aan Bert van Marwijk. Na het volgen van de Masterclass Teamcoaching ben ik nieuwsgierig hoe de bondscoach is omgegaan met de balanceeract waar teamcoaching om vraagt en hoe hij met Oranje de verschillende ontwikkelfasen heeft doorlopen. En: is de bondscoach niet eerder teamleider […]

Lees meer

Oei voor Groei participeert in Stichting InnovatieBroedplaats

Han Oei is toegetreden als partner bij de stichting InnovatieBroedplaats™: de plaats waar Nederland samen innoveert. De InnovatieBroedplaats™ is een fysieke en virtuele co-creatie omgeving, waarin eindgebruikers, het bedrijfsleven, de publieke sector en kennisinstituten samen de brug slaan tussen ideeën en concrete oplossingen. Het sleutelwoord daarbij is ‘samen doen’! De InnovatieBroedplaats™ komt voort uit de […]

Lees meer

Workshop in trouwzaal Gemeente Woerden

Op 25 mei heeft Oei voor Groei een workshop verzorgd in de trouwzaal van de Gemeente Woerden. Deelnemers konden door het werken aan inspirerende opdrachten aan den lijve ervaren welk verschil het innemen van een ja-maar en een ja-en positie maakt voor hen persoonlijk, binnen een groepsproces en in hun eigen werkcontext. Ja-maar:  Bedenken wat […]

Lees meer

Recessie? De rituelen voorbij…

Betrapt u uzelf ook regelmatig op een déjà-vu? In mijn werkleven als organisatieadviseur, coach en projectmanager  heb ik de afgelopen 13 jaar reeds diverse economische recessies of dipjes meegemaakt. Het gedrag van zowel bedrijven en organisaties als medewerkers  (en niets menselijks is mij hierin vreemd) in deze moeilijke tijden is vaak voorspelbaar. Lees mijn column […]

Lees meer
>