fbpx
Oei voor Groei
Delen is creëren

Category Archives for Inhoudelijke bijdrage

Welke koers vaar jij in 2012?

    Veel ondernemende professionals hebben moeite met het bepalen van een (nieuwe) koers en deze vast te houden, waardoor ze de regie over hun onderneming dreigen te verliezen. Ontbreekt het jou ook aan overzicht en focus, waardoor je teveel dingen tegelijk doet, en moeite hebt te bepalen welke activiteiten wel en niet bijdragen aan het bereiken […]

    Lees meer

    Klaar voor morgen?

      Bent u als leidinggevende, professional of ondernemer al voorbereid op de nieuwe wereld waarin de kracht van verbinding centraal staat en traditionele structuren voor samenwerken en leiderschap niet meer toereikend zijn? Of ervaart u dat u en uw organisatie nog teveel vastzitten in vertrouwde, maar steeds meer beperkende patronen? Heeft u al de balans gevonden […]

      Lees meer

      Hoe helder zie jij?

        We leven in een tijd van onrust. Dat zorgt voor het weglekken van heel veel energie. Lees de kranten erop na, volg het nieuws, kijk om je heen of misschien wel naar jezelf, en je begrijpt vast wat ik bedoel. Banen staan op de tocht,  bedrijven vallen om,  hele continenten staan in vuur en vlam, […]

        Lees meer

        Het nieuwe organiseren en leiderschap

          Ontwikkelingen in de maatschappij maakt het noodzakelijk verandering aan te brengen in hoe wij samenwerken, het werk organiseren, leren en leiderschap vorm geven. Dijkstra & Feld (2011) benoemen 7 trends die onze maatschappij blijvend zullen veranderen. De economie verandert van karakter. De klassieke gefixeerde ruilrelatie tussen kapitaalverstrekkers en leveranciers van arbeid wordt geleidelijk vervangen door flexibeler […]

          Lees meer

          Zes tips voor succesvolle co-creatie

            Co-creatie en flexibele samenwerkingsverbanden hebben de toekomst. Ook ik kies als zelfstandig ondernemer met Oei voor Groei bewust voor deze richting. Momenteel heb ik structurele samenwerkingsverbanden binnen Ruimte voor Veranderen en Coaching Nederland.  Dit levert mij (in willekeurige volgorde) de volgende voordelen op met behoud van zelfstandigheid:  Delen van kennis en ervaring Complementaire dienstverlening Mogelijkheid tot […]

            Lees meer

            Wat is jouw persoonlijke visie?

            Heb jij soms moeite met het richting geven aan je leven? Misschien herken je wel die momenten dat je niet weet wat je wilt, moeite hebt om keuzes te maken en geen focus kan houden. Gevolg is dat het energie slurpt en tijd kost. Hoe zou het zijn om een persoonlijk kompas te hebben die jou […]

            Lees meer

            Hoe stimuleer jij effectief gedrag om daadwerkelijk resultaat te behalen?

              Ben jij een van de velen die moeite hebben om hun dromen op het gebied van werk, relatie, gezondheid en/of persoonlijke ontwikkeling te realiseren? Je zult niet de enige zijn. Veel mensen blijven steken in de droomfase, omdat zij deze niet weten te vertalen in concrete acties. Anderen starten vol inspiratie met nieuwe uitdagingen, maar […]

              Lees meer

              Resultaten mini-enquete ‘Zakelijke en persoonlijke doelen en focus 2011’

                De resultaten van de mini-enquete die ik in januari van dit jaar onder ondernemende professionals heb gehouden geeft een mooi inzicht in welke zakelijke en persoonlijke doelen zij als meer of minder relevant beschouwen. Hierbij de top-3 lijstjes met tussen haakjes de gemiddelde relevantiescore op een schaal van 0 tot 4. Meer klanten (3.32), hogere […]

                Lees meer

                Wie zijn jouw saboteurs? Leer hen kennen!

                Ieder mens heeft vele subpersoonlijkheden in zich, die je helpen, maar ook kunnen saboteren. Denk bijvoorbeeld aan de beschermer/beheerser in je, die alles onder controle wil hebben. Het is zijn taak om je te beschermen en ervoor te zorgen dat je niet in gevaar komt, maar tegelijkertijd weerhoudt hij jou er ook van om gedurfde […]

                Lees meer

                Wanneer 1+1 echt 3 wordt!

                  Samenwerken leidt lang niet altijd tot de gewenste resultaten. Begrijp me niet verkeerd. Ik ben een groot voorstander van het delen van kennis en ervaring, maar in veel gevallen wordt het gewenste ‘1+1=3’ effect in de praktijk lang niet altijd behaald, niet in kwalitatieve zin en niet in harde cijfers. In de afgelopen 15 jaar […]

                  Lees meer
                  >