Category Archives for Inhoudelijke bijdrage
Tien tips om meer geluk te ervaren op de werkplek
Volgens onderzoek heeft ruim 1 op de 8 werknemers burn-outklachten. 78 procent van de werknemers verlangt naar een heel ander beroep. Met als gevolg dat een aanzienlijk deel van de werknemers in Nederland ontevreden zijn over hun huidige werk en loopbaan. Ruim 20% van alle werknemers zou van baan willen veranderen. Maar van alle werkenden […]
Lees meerOntdek je persoonlijke missie en geef richting aan je leven
Veel mensen worstelen met het helder krijgen wat zij echt willen waardoor zij moeite hebben met het richting geven aan werk en leven. Gevolg is dat zij zich laten leiden door de waan van de dag en wat de omgeving van hen vraagt. Vaak gaat dit ten koste gaan van intrinsieke motivatie en het weglekken […]
Lees meerCultuur in hoger onderwijs? Maak het tastbaar!
De ambitie van hoger onderwijs in Nederland is om tot de top-5 van de wereld te gaan behoren. Er lijkt met name top-down via prestatie-indicatoren te worden gestuurd met te weinig aandacht voor benodigde cultuurverandering. Hierdoor ontstaan er twee werelden die niet met elkaar verbonden lijken te zijn: de wereld van de bestuurders vs. de […]
Lees meerCrisis? Luister naar je hart, kies bewust en ga op pad!
Crisis – in welke vorm dan ook – zorgt voor onzekerheid. Wat ik merk is dat veel mensen blijven zitten in energieslurpende situaties en vluchten in (schijn-)zekerheden. In mijn coachpraktijk, maar ook in mijn directe omgeving zie ik dat de economische crisis als reden wordt gegeven om een beslissing uit te stellen uit angst voor […]
Lees meerGeef jezelf een cadeautje in deze hectische tijd: laat je coachen!
Dit was de titel van een artikel over de toegevoegde waarde van coaching in Het Parool van 14 januari. Jaarlijks geven bedrijven en particulieren veel geld uit aan coaching en training. Erik de Haan, hoogleraar organisatiekunde en coaching, stelt terecht: “De vraag is of de coach de niet onaanzienlijke tarieven wel waarmaakt. Wat zijn nu […]
Lees meerWelke koers vaar jij in 2012?
Veel ondernemende professionals hebben moeite met het bepalen van een (nieuwe) koers en deze vast te houden, waardoor ze de regie over hun onderneming dreigen te verliezen. Ontbreekt het jou ook aan overzicht en focus, waardoor je teveel dingen tegelijk doet, en moeite hebt te bepalen welke activiteiten wel en niet bijdragen aan het bereiken […]
Lees meerKlaar voor morgen?
Bent u als leidinggevende, professional of ondernemer al voorbereid op de nieuwe wereld waarin de kracht van verbinding centraal staat en traditionele structuren voor samenwerken en leiderschap niet meer toereikend zijn? Of ervaart u dat u en uw organisatie nog teveel vastzitten in vertrouwde, maar steeds meer beperkende patronen? Heeft u al de balans gevonden […]
Lees meerHoe helder zie jij?
We leven in een tijd van onrust. Dat zorgt voor het weglekken van heel veel energie. Lees de kranten erop na, volg het nieuws, kijk om je heen of misschien wel naar jezelf, en je begrijpt vast wat ik bedoel. Banen staan op de tocht, bedrijven vallen om, hele continenten staan in vuur en vlam, […]
Lees meerHet nieuwe organiseren en leiderschap
Ontwikkelingen in de maatschappij maakt het noodzakelijk verandering aan te brengen in hoe wij samenwerken, het werk organiseren, leren en leiderschap vorm geven. Dijkstra & Feld (2011) benoemen 7 trends die onze maatschappij blijvend zullen veranderen. De economie verandert van karakter. De klassieke gefixeerde ruilrelatie tussen kapitaalverstrekkers en leveranciers van arbeid wordt geleidelijk vervangen door flexibeler […]
Lees meerZes tips voor succesvolle co-creatie
Co-creatie en flexibele samenwerkingsverbanden hebben de toekomst. Ook ik kies als zelfstandig ondernemer met Oei voor Groei bewust voor deze richting. Momenteel heb ik structurele samenwerkingsverbanden binnen Ruimte voor Veranderen en Coaching Nederland. Dit levert mij (in willekeurige volgorde) de volgende voordelen op met behoud van zelfstandigheid: Delen van kennis en ervaring Complementaire dienstverlening Mogelijkheid tot […]
Lees meer