Eén op de acht werknemers in ons land kampt met burn-outklachten door de hoge werkdruk. Zij hebben een werkgever om op terug te vallen wanneer het misgaat. Als zzp’er sta je er echter alleen voor. Hoe voorkom je dat je in een burn-out komt? ZZP Servicedesk heeft mij als coach met ervaring in het begeleiden […]
Lees meerEen keer in de vier jaar voel ik de morele verplichting om een WK-verhaal te schrijven. De oorsprong van dit gevoel is de onvergetelijke gebeurtenis uit 1974 waarin ik samen met mijn vader op de tribune zat bij de gedenkwaardige WK-finale tegen West-Duitsland. De door Neeskens hard door het midden gescoorde strafschop in de allereerste […]
Lees meerVoornemen om dit jaar meer kracht, plezier en vrijheid te ervaren op de werkplek? Je bent niet de enige. Volgens onderzoek heeft ruim 1 op de 8 werknemers burn-outklachten. 78 procent van de werknemers verlangt naar een heel ander beroep. Met als gevolg dat een aanzienlijk deel van de werknemers in Nederland ontevreden zijn over […]
Lees meerBetrap jij jezelf ook regelmatig op een déjà-vu? In mijn werkleven als organisatieadviseur, coach en procesbegeleider heb ik de afgelopen decennia diverse economische recessies of dipjes meegemaakt. Het gedrag van zowel bedrijven en organisaties als medewerkers is vaak voorspelbaar. Rituelen in crisistijd Organisaties grijpen snel terug op beproefde mechanismen • Crisis-initiatieven om de verkoop op […]
Lees meerEen op de vijf Nederlandse werknemers is ontevreden. Maar geluk maak je voor een groot deel zelf. Ook als werknemer. Eerder gaven we “Tien tips om gelukkiger te zijn op de werkplek”. In deze blog gaan we dieper in op tip 1: Focus op je echte talenten en passie in plaats van op aangeleerde kwaliteiten. […]
Lees meerVolgens onderzoek heeft ruim 1 op de 8 werknemers burn-outklachten. 78 procent van de werknemers verlangt naar een heel ander beroep. Met als gevolg dat een aanzienlijk deel van de werknemers in Nederland ontevreden zijn over hun huidige werk en loopbaan. Ruim 20% van alle werknemers zou van baan willen veranderen. Maar van alle werkenden […]
Lees meerVeel mensen worstelen met het helder krijgen wat zij echt willen waardoor zij moeite hebben met het richting geven aan werk en leven. Gevolg is dat zij zich laten leiden door de waan van de dag en wat de omgeving van hen vraagt. Vaak gaat dit ten koste gaan van intrinsieke motivatie en het weglekken […]
Lees meerDe ambitie van hoger onderwijs in Nederland is om tot de top-5 van de wereld te gaan behoren. Er lijkt met name top-down via prestatie-indicatoren te worden gestuurd met te weinig aandacht voor benodigde cultuurverandering. Hierdoor ontstaan er twee werelden die niet met elkaar verbonden lijken te zijn: de wereld van de bestuurders vs. de […]
Lees meerCrisis – in welke vorm dan ook – zorgt voor onzekerheid. Wat ik merk is dat veel mensen blijven zitten in energieslurpende situaties en vluchten in (schijn-)zekerheden. In mijn coachpraktijk, maar ook in mijn directe omgeving zie ik dat de economische crisis als reden wordt gegeven om een beslissing uit te stellen uit angst voor […]
Lees meerDit was de titel van een artikel over de toegevoegde waarde van coaching in Het Parool van 14 januari. Jaarlijks geven bedrijven en particulieren veel geld uit aan coaching en training. Erik de Haan, hoogleraar organisatiekunde en coaching, stelt terecht: “De vraag is of de coach de niet onaanzienlijke tarieven wel waarmaakt. Wat zijn nu […]
Lees meer