fbpx
Oei voor Groei
Delen is creëren

Category Archives for Inhoudelijke bijdrage

Van angst en controle naar vertrouwen en ondersteuning

Betrap jij jezelf ook regelmatig op een déjà-vu? In mijn werkleven als organisatieadviseur, coach en procesbegeleider heb ik de afgelopen decennia diverse economische recessies of dipjes meegemaakt. Het gedrag van zowel bedrijven en organisaties als medewerkers is vaak voorspelbaar. Rituelen in crisistijd Organisaties grijpen snel terug op beproefde mechanismen • Crisis-initiatieven om de verkoop op […]

Lees meer

Focus op natuurtalenten, niet op aangeleerde kwaliteiten

Een op de vijf Nederlandse werknemers is ontevreden. Maar geluk maak je voor een groot deel zelf. Ook als werknemer. Eerder gaven we “Tien tips om gelukkiger te zijn op de werkplek”.  In deze blog gaan we dieper in op tip 1: Focus op je echte talenten en passie in plaats van op aangeleerde kwaliteiten. […]

Lees meer

Tien tips om meer geluk te ervaren op de werkplek

Volgens onderzoek heeft ruim 1 op de 8 werknemers burn-outklachten. 78 procent van de werknemers verlangt naar een heel ander beroep. Met als gevolg dat een aanzienlijk deel van de werknemers in Nederland ontevreden zijn over hun huidige werk en loopbaan. Ruim 20% van alle werknemers zou van baan willen veranderen. Maar van alle werkenden […]

Lees meer

Ontdek je persoonlijke missie en geef richting aan je leven

Veel mensen worstelen met het helder krijgen wat zij echt willen waardoor zij moeite hebben met het richting geven aan werk en leven. Gevolg is dat zij zich laten leiden door de waan van de dag en wat de omgeving van hen vraagt. Vaak gaat dit ten koste gaan van intrinsieke motivatie en het weglekken […]

Lees meer

Cultuur in hoger onderwijs? Maak het tastbaar!

De ambitie van hoger onderwijs in Nederland is om tot de top-5 van de wereld te gaan behoren. Er lijkt met name top-down via prestatie-indicatoren te worden gestuurd met te weinig aandacht voor benodigde cultuurverandering. Hierdoor ontstaan er twee werelden die niet met elkaar verbonden lijken te zijn: de wereld van de bestuurders vs. de […]

Lees meer

Crisis? Luister naar je hart, kies bewust en ga op pad!

Crisis – in welke vorm dan ook – zorgt voor onzekerheid. Wat ik merk is dat veel mensen blijven zitten in energieslurpende situaties en vluchten in (schijn-)zekerheden. In mijn coachpraktijk, maar ook in mijn directe omgeving zie ik dat de economische crisis als reden wordt gegeven om een beslissing uit te stellen uit angst voor […]

Lees meer

Geef jezelf een cadeautje in deze hectische tijd: laat je coachen!

Dit was de titel van een artikel over de toegevoegde waarde van coaching in Het Parool van 14 januari. Jaarlijks geven bedrijven en particulieren veel geld uit aan coaching en training. Erik de Haan, hoogleraar organisatiekunde en coaching, stelt terecht: “De vraag is of de coach de niet onaanzienlijke tarieven wel waarmaakt. Wat zijn nu […]

Lees meer

Welke koers vaar jij in 2012?

Veel ondernemende professionals hebben moeite met het bepalen van een (nieuwe) koers en deze vast te houden, waardoor ze de regie over hun onderneming dreigen te verliezen. Ontbreekt het jou ook aan overzicht en focus, waardoor je teveel dingen tegelijk doet, en moeite hebt te bepalen welke activiteiten wel en niet bijdragen aan het bereiken […]

Lees meer

Klaar voor morgen?

Bent u als leidinggevende, professional of ondernemer al voorbereid op de nieuwe wereld waarin de kracht van verbinding centraal staat en traditionele structuren voor samenwerken en leiderschap niet meer toereikend zijn? Of ervaart u dat u en uw organisatie nog teveel vastzitten in vertrouwde, maar steeds meer beperkende patronen? Heeft u al de balans gevonden […]

Lees meer

Hoe helder zie jij?

We leven in een tijd van onrust. Dat zorgt voor het weglekken van heel veel energie. Lees de kranten erop na, volg het nieuws, kijk om je heen of misschien wel naar jezelf, en je begrijpt vast wat ik bedoel. Banen staan op de tocht,  bedrijven vallen om,  hele continenten staan in vuur en vlam, […]

Lees meer
>