Category Archives for Inhoudelijke bijdrage
Let them grow…
Voel jij soms ook het spanningsveld tussen begrenzen en loslaten? In de teams die ik begeleid zijn er altijd wel medewerkers die zich beperkt in hun autonomie voelen, terwijl er tegelijkertijd leidinggevenden zijn die klagen dat er onvoldoende verantwoordelijkheid wordt genomen. In ons gezin met twee pubers voelen we dit spanningsveld ook regelmatig. Tijdens onze […]
Lees meerHoe was je vakantie… en hoe blij ga je weer aan je werk?
‘Hoe was je vakantie?’ is misschien wel de meest gestelde vraag op je eerste werkdag na je zomerreces. Ik hoop van harte dat jij kan antwoorden dat je een fantastische vakantie hebt gehad. En dat je vol enthousiasme met je collega’s memorabele vakantieverhalen uitwisselt. Maar ook dat je terecht kunt met mindere ervaringen wanneer je […]
Lees meerWat organisaties en teams kunnen doen om duurzame inzetbaarheid praktisch te vertalen naar de werkvloer
Duurzame inzetbaarheid is een hot topic op de HR-agenda van veel organisaties. Maar wat merken werknemers hier in de praktijk van en hoe wordt dit belangrijke thema vertaald naar de werkvloer? ”Duurzame inzetbaarheid betekent dat werknemers in hun arbeidsleven doorlopend over daadwerkelijk realiseerbare mogelijkheden alsmede over de voorwaarden beschikken om in huidig en toekomstig werk […]
Lees meerWaarom het stellen van vragen vele malen effectiever is dan het antwoorden van vragen
Heb jij je ook heilig voorgenomen om het vanaf nu anders te doen? Om meer je hart te volgen en je talenten ten volle in te zetten. En echte keuzes te gaan maken, beter je grenzen aan te geven en geen uitstelgedrag meer te vertonen. Om je niet meer te laten belemmeren door vecht-, vlucht-, of bevriesgedrag. […]
Lees meerWaarom alleen goede voornemens niet werken
Welke wensen heb jij voor dit jaar? Doe jij mee aan het jaarlijkse goede voornemens ritueel? Zo ja, wat zijn deze voor jou? En zijn het echt nieuwe voornemens of had je deze voornemens vorig jaar ook al? Lees hier waarom alleen goede voornemens niet werken…
Lees meerHoe simpele principes betekenisvolle veranderingen eenvoudiger maken…
De wereld van verandering en transformaties lijkt soms zo complex en groot dat we door de bomen het bos niet meer zien. Ga maar eens googlen op ‘change’ of ‘verandermanagement’ en zie het immense aantal ‘hits’ en de overvloed aan onderliggende bronliteratuur. Net zo groot is de diversiteit aan verandermethoden, technieken en ondersteunende tools die […]
Lees meerSpeedcoaching @RaboVitality – Over vitaliteit en WerkGeluk
Behoor jij tot de gelukkigen die per saldo energie krijgen van hun werk? Of behoor jij tot de groep mensen voor wie het dagelijks werk meer energie kost dan dat het energie oplevert.?Met daarmee een toenemende kans op een burn- of een bore-out. Vorige week maandag was ik door de Rabobank uitgenodigd om ter ere […]
Lees meerHet belang van een betekenisvol perspectief
Muhanad en Diana uit het Syrische Aleppo wilden niet leven van een uitkering. Nu runnen ze vanuit huis een catering: Aleppo Kitchen. Dat zijn de eerste zinnen van een artikel dat het Algemeen Dagblad publiceerde. In het artikel doen Muhanad en Diana hun verhaal hoe zij na hun vlucht uit Syrie in Nederland een nieuw bestaan proberen […]
Lees meerDe moed om uit een verhaal te stappen
Wat mij elke keer weer opvalt is dat het moeilijk is om eigen verantwoordelijkheid te nemen en uit het verhaal te stappen waarin we verstrikt zijn geraakt. Zowel in werk als privé. Zowel individueel als in collectief verband. Laatst nog mocht ik samen met een collega een groep teamleiders in de zorg begeleiden bij het […]
Lees meer10 tips voor teamleiders om meer resultaat en werkplezier te ervaren
In onze dagelijkse praktijk werken we met hoger management, teamleiders en teamleden, zowel individueel als in teamverband. Meestal in het kader van leiderschaps-, team- of persoonlijke ontwikkeling. Wat bijzonder is aan de groep van teamleiders is dat van hen verwacht wordt dat zij zowel leider als volger zijn. Ze hebben een teamopdracht van hoger management meegekregen die […]
Lees meer