fbpx
Oei voor Groei
Delen is creëren

Category Archives for Geen categorie

Tijdelijke actie voor giro555

Beetje van slag…Aan mijn vrouw merk ik dat ze een beetje van slag is door de gebeurtenissen in de Oekraïne. Ook ik merk dat het mij erg bezig houdt. Zo verschrikkelijk als je je inleeft in de situatie van de mensen in Oekraïne. Het raakt ons misschien extra, omdat we mensen kennen wiens familie in […]

Lees meer

Gratis Ontwikkeladvies voor werkenden en werkzoekenden vanaf augustus

Is je werk door de coronacrisis veranderd, verminderd of verdwenen? Wil je je (her)oriënteren op je #loopbaan #werk #leven? En kan je wel hulp gebruiken om keuzes te maken en stappen te zetten? Dan is er goed nieuws! Vanaf augustus tot en met december 2020 kun je GRATIS ontwikkeladvies / loopbaancoaching krijgen (ter waarde van 700 […]

Lees meer

Als ik een fonkeling in iemands ogen zie, voel ik geluk

In een serie portretten van Angela Pagonidis van OPBLOEIEN ben ik geïnterviewd rondom het thema ‘geluk op het werk’. Centrale vragen in de interviews: waar krijg je energie van, wat maakt je gelukkig en hoe kunnen we, volgens jou, meer geluk in organisaties bewerkstelligen? Lees hier mijn portret              

Lees meer

Doorbreek het patroon! Drink samen een kopje thee vanuit open mind, open hart en gedeelde wil…

Mensen en organisaties zijn geneigd problemen te ‘fixen’ waardoor de onderliggende oorzaken en patronen in stand blijven. Kijk naar de talloze voorbeelden van projectie van oude ‘oplossingen’ op hedendaagse vraagstukken, zoals ontslagen en bezuinigingen bij recessie, top-down sturing op taakstelling via kpi’s bij verandering, struisvogel- of machtspolitiek bij conflicten etc. Maar ook persoonlijke vraagstukken gaan wij vaak te […]

Lees meer

Van wortel en stok naar intrinsieke motivatie

    Veel organisaties zitten in een voortdurende managementcrisis, omdat zij nog altijd de wortel en de stok hanteren om de productiviteit van medewerkers te vergroten zonder dat dit een duurzaam resultaat oplevert. Denk bijvoorbeeld aan de beknellende KPI structuren met bijbehorende promotie-, demotie, en bonusincentives die veel leidinggevenden en medewerkers in hun greep houden. Gebukt onder het […]

    Lees meer

    Hoge klantwaardering voor beleving, kwaliteit en service

      Groei en ontwikkeling is het centrale thema van de dienstverlening van Oei voor Groei. Hierin is leren een continu proces. Daarin is het belangrijk om goed te kunnen luisteren. Luisteren naar jezelf, naar je klanten en naar je omgeving. Natuurlijk geldt dit ook voor ons. Daarom wordt er jaarlijks een klanttevredenheidsonderzoek uitgevoerd. De resultaten van […]

      Lees meer

      Oud en Nieuw: stilstaan, loslaten en vernieuwen

        Het einde van het jaar staat traditioneel in het teken van Oud en Nieuw. Vaak verschuift de focus naar de toekomst en start men vol ambitie met iets nieuws zonder het oude goed te hebben afgesloten. Hierdoor blijft het verleden vaak achtervolgen wat de gewenste verandering in de weg staat. Denk bijvoorbeeld aan de klap […]

        Lees meer

        Eindejaarswensen met inspiratiegift!

          Oei voor Groei wenst je fijne feestdagen en een stralend 2013 vol zakelijke en persoonlijke groei! Perspectief om te stralen! Hoe kijk jij terug op het afgelopen jaar? Voor mij was het een jaar van volharding waarin inspiratie (groei van uitdagende en vervullende opdrachten) en zorgen (gezondheid van mijn vrouw, gelukkig gaat het nu goed!) […]

          Lees meer

          Clienten beoordelen coachsessies met een 9.2

            Wist je dat de resultaten van al mijn coachtrajecten gemeten worden? Oei voor Groei wil je graag begeleiden om meetbaar succesvoller te zijn; via business & life coaching, advies, training en/of andere vormen van procesbegeleiding. Monitoren van voortgang en resultaat is hierbij een belangrijk element. Cliënten profiteren o.a. van Impr0ve™: een webbased coachingtool dat coaches, […]

            Lees meer
            >