Neem even tijd om je belangrijkste inzichten uit de WorkLife-Scan op een rijtje te zetten.
Als je voldoende urgentie en/of verlangen ervaart voor verandering in werk en leven, dan is het nu tijd voor de volgende stap.
Want bewustzijn zonder actie geeft geen verandering.
Een persoonlijk actieplan kan een ongelooflijk krachtig hulpmiddel zijn om je te helpen je doelen te bereiken en veranderingen door te voeren. Hier is een eenvoudige sjabloon om je op weg te helpen:
Persoonlijk Actieplan
- Doelstelling: Wat wil je bereiken? Maak dit zo specifiek en meetbaar mogelijk.
- Reden: Waarom is dit doel belangrijk voor je? Dit kan je motiveren om door te gaan, zelfs als het moeilijk wordt.
- Actiestappen: Welke stappen moet je nemen om je doel te bereiken? Probeer deze zo gedetailleerd mogelijk te maken.
- Actiestap 1:
- Actiestap 2:
- Actiestap 3:
- Tijdlijn: Wanneer wil je elke stap voltooien? Het stellen van deadlines kan je helpen om op schema te blijven.
- Benodigde middelen: Welke hulpmiddelen, mensen, of ondersteuning heb je nodig om je actiestappen te voltooien?
- Potentiële obstakels: Welke hindernissen zou je kunnen tegenkomen? Hoe kun je die overwinnen?
- Meetbaar succes: Hoe weet je dat je je doel hebt bereikt? Wat zijn de tekenen van succes?
Dit is een flexibel sjabloon en kan worden aangepast aan je specifieke behoeften en omstandigheden. Het belangrijkste is dat het je een duidelijk pad voorwaarts biedt en je helpt je doelen te visualiseren en te realiseren.
Laat hieronder in een reactie of in de Facebook groep weten wat je actieplan is.
Laat een reactie achter: